Koulutus-, rekrytointi- ja coachingpalveluita
Missiomme on auttaa yrityksiä ja yksityishenkilöitä vahvistamaan menestystekijöitään ja lisäämään näin omaa sekä työyhteisön hyvinvointia.
Palveluvalikoimissa on koulutuksia niin yrityksille kuin yksityishenkilöille.
Tavoitteena on saada ihmiset ja yritykset löytämään toisensa ja luomaan yhdessä huikeita menestystarinoita – niin yksilö- kuin yritystasolla.Tiedämme, että hyvinvoivat ja osaavat ihmiset, heille sopivissa tehtävissä, takaavat menestyksen.
Tätä ajatusta tukemaan tarjoamme koulutus- ja rekrytointipalveluita, joiden ytimenä on asiakkaan toiveet ja tarpeet sekä laadukas, tehokas ja nopea palvelu.
Coaching on ratkaisukeskeinen ohjausmuoto, ajatuksia ja toimintaa kehittävä myönteinen vuorovaikutussuhde.
Työntekijöiden
Rekrytointikumppaninasi hoidamme puolestasi koko rekrytoinnin tai prosessin määritellyt osa-alueet.
Koulutuspalvelut
yrityksille
Ryhmä- ja tiimicoachingin avulla luodaan positiivista ja ratkaisukeskeistä yrityskulttuuria.
Coaching ja
uramentorointi
Uusi suunta, ratkaisu kadoksissa? Tilannetta voi sparrata ammattitaitoisen coachin tuella.
Thomas
arviointimenetelmät
Thomasin ratkaisut mahdollistavat yksilöiden ja ryhmien tehokkaan ja tuloksekkaan toiminnan.
Uutiset
Avoimet työpaikat: Isännöitsijä (Isännöinti Vuorma Oy)
20.02.2020
Isännöitsijänä toimiminen on ennen kaikkea asiakaspalvelua, kohtaamisia ihmisten kanssa sekä asioiden johtamista ja koordinointia.
Haemme nyt toiminnan laajentuessa kahta ISÄNNÖITSIJÄÄ --- sekä alan kokenutta tekijää että alalle tulijaa.
Työnohjaaja opinnoissa
14.02.2020
Uuden äärellä jälleen! Olen aloittanut tammikuussa Dialogicin toteuttamat työnohjaaja opinnot. Tavoitteeni opintojen tuoman osaaamisen myötä on toimia liike-elämässä erityisesti esimiesten, hr-henkilöiden ja yrittäjien "työkaluna" , työnohjaajana, prosessikehittäjänä.
Blogi
Missä työt piileksii?
14.02.
Työnantajien toiminta rekrytoinneissa on muuttunut, ja muuttuu koko ajan. Näin myös työnhakijan tulee muuttaa omaa toimintatapaansa työtä hakiessa – jo työssä ollessaan. Oman osaamisen tunnistaminen ja sen aktiivinen esiintuominen korostuu. Oman työnhaun kärki ja tavoitteet on hyvä selvittää ensin itselleen, että osaa kertoa ne mahdolliselle tulevalle työnantajalleen. Sinun tulee löytää ja olla löydettävissä.
Vakuuttava CV -- mistä se muodostuu?
12.11.
Millainen on hyvä Cv? Mitä se pitää sisällään, miltä se näyttää? Hyvän Cv rakentamisessa tärkeintä on, että tunnistat oman osaamisesi ja olet itsellesi kirkastanut mitä tavoittelet. Hyvä Cv on sinun näköisesi, sinun Cv:täsi ei voi siis rakentaa ulkopuolinen taho. Vakuuttavan Cv:n rakentaminen kuitenkin helpottuu, kun haet itsellesi sparrailukaverin, joka auttaa sinua katsomaan asioita rekrytoijan näkökulmasta – coachin, mentorin tai vaikkapa työnhakuryhmän.